6月14日消息，领英发布的《中国海归人才吸引力报告》显示，2011-2017年，人才归国且呈现逐年上升趋势。特别是从2015年以来，30-40岁的成熟人才回国比例有极为明显的攀升。这群人多在海外工作多年、有着丰富的经验，他们回国后多担任企业的高级职位，挑起业务的大梁。...
